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El e-learning está ocupando un lugar
cada vez más destacado y reconocido
dentro de las organizaciones
empresariales, superando la
restringida aplicación en el campo
de la transferencia de conocimientos
teóricos. Actualmente casi cualquier
componente de la estrategia
corporativa tiene en el e-learning
un aliado de gran potencial
El
coaching ontológico es una disciplina que que está teniendo un gran éxito tanto
a nivel personal como empresarial. Este éxito no es una moda pasajera, sino el
resultado de los logros generados por esta nueva disciplina, junto a sus bases
científicas y a la importancia que tiene, hoy en día, aprender nuevas técnicas y
herramientas para promover la efectividad y bienestar.
Sin embargo, hay mucha confusión sobre de qué se trata el coaching ontológico,
cómo se aplica, en qué consiste...
Y, lamentablemente, personas que aprovechan esta confusión para ofrecer
entrenamientos que nada tienen que ver con la propuesta del coaching ontológico.
Por eso hemos elaborado un dossier de Coaching Ontológico, con la intención de
realizar un aporte serio en el conocimiento de esta disciplina.
Descarga desde AQUI el
Dossier de Coaching.
El Coaching Ontológico es una
dinámica de transformación mediante
la cual las personas y
organizaciones revisan, desarrollan
y optimizan sus formas de estar
siendo en el mundo. Se presenta como
una conversación que crea
una nueva cultura y no como
una técnica dentro de la cultura
subyacente.
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