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|
Dinámicas de Autodescubrimiento.
Comprende
Dinámicas enfocadas a que la
persona tome conciencia de sus
características como ser
individual.
|
Descubriéndose a sí
mismo
Comprende Dinámicas que se
enfocan a expandir la conciencia sobre
sí mismo. |
|
NOMBRE |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
|
Capacidad y
Limitaciones |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Hacer conciencia de las propias
capacidades y limitaciones y
cuáles son factibles de
desarrollo y cambio. |
|
Conociéndose |
Varios |
Varios |
I.
Dinámicas que pueden emplearse
para presentación en reuniones
para entrenamiento de relaciones
humanas. Estas ideas para
poderse conocerse pueden
utilizarse en laboratorios,
conferencias, clases o en otras
reuniones de grupo |
|
Conocimiento
de Mí Mismo |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Conocer los rasgos propios de
nuestra personalidad. |
|
Cuentos
Mágicos |
120
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Analizar estereotipos
ideológicos y culturales que
condicionan la conducta.
II.
Vivenciar los prototipos
aprendidos de guiones de vida. |
|
El
conocimiento de sí mismo
(ventas) |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Propiciar el autoconocimiento en
cuanto a la forma de comportarse
en las actividades de ventas y
en general en todas las
actividades. |
|
Genograma
|
150
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Descubrirse a sí mismo a través
de reconocer sus raíces
familiares.
II.
Presentación de los
participantes a través de sus
raíces familiares |
|
Gráficas |
Varios |
Varios |
Ejercicios estructurados, que
ofrecen información para
descubrirse a sí mismos a través
de gráficas |
|
Haga su propia
bolsa |
105
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aumentar los niveles de
confianza y apertura en un
grupo.
II.
Hacer consciente a los miembros
del grupo de ellos mismo y de
los demás. |
|
Historia
existencial |
120
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Dirigido a la sensibilización de
los participantes en las
diferencias individuales.
II. Permite a los participantes
un acercamiento a la
interaceptación. |
|
Imágenes |
25
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Mejorar la percepción que los
participantes tengan de sí
mismos y permitir la apertura
frente a sus compañeros en forma
indirecta. |
|
Inventario de
la vida |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Analizar los valores personales
dentro de un grupo.
II.
Analizar los factores personales
por parte del grupo.
III. Ampliar nuestra concepción
del mundo y de la vida |
|
Mi novela de
vida en el trabajo |
90
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Autodescubrir los
comportamientos que se tienen en
el campo del trabajo.
II.
Autodescubrir características no
conscientes de la propia
personalidad. |
|
¿Quién soy? |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Conseguir que la persona tenga
conciencia de sí misma. |
|
Reunión de
familia |
90
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Asociar a los participantes con
diferentes tipos de
personalidad.
II.
Tomar conciencia de los efectos
de diversos estilos de
personalidad en la comunicación. |
|
T´ai Chi Chuan |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Desarrollar integralmente un
relajamiento sencillo
balanceando los movimientos y la
actividad.
II. Facilitar
para que descubran su "centro" o
equilibrio en el aquí y el
ahora. |
|
Volver a Vivir |
60
Minutos |
Ninguno |
I.
Estimular el contacto con la
historia personal. |
|
Conciencia sensorial
Dinámicas que se enfocan a las
habilidades que se desarrollan a través
de los sentidos y a la conciencia
sensorial |
|
NOMBRE : |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
|
Identificación sensorial |
150
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Desarrollar la sensibilidad de
los miembros de un grupo.
II. Detectar reacciones
emocionales y expectativas de
los participantes.
III. Observar los
comportamientos de liderazgo,
indiferencia y participación |
|
El cuerpo |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar a identificar los
principales tabúes que impiden
una compresión integral del
cuerpo humano, y su impacto en
la percepción de la
comunicación.
II.
Descubrir los excesos de
racionalización con relación a
la idealización del
comportamiento.
III. Auxiliar a
los participantes en el proceso
de autocompresión. |
|
Espacio vital |
30
Minutos |
Ninguno |
I.
Que el participante sepa que
tiene un espacio vital que le
pertenece.
II.
Que los participantes
conscienticen que pueden
compartir su espacio vital con
otros, pero que esto es de su
exclusiva responsabilidad.
III. Que el participante
reflexione y medite acerca del
contenido que encierra el
espacio vital.
IV. Que los participantes logren
conectarse con sus sentimientos
y emociones a nivel profundo.
V. Reafirmar la individualidad
de cada participante. |
|
Expansión consciente |
|
|
Diversas actividades que pueden
ser útiles en cursos de
desarrollo personal para
acrecentar el propio
conocimiento sensorial. |
|
Intercambio de Limones |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ilustrar en forma vívida la
importancia de las diferencias
entre las personas y los
objetos, la necesidad de pericia
sagaz para la observación y
sensibilidad hacía las
características personales. |
|
Limones |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aumentar la conciencia
sensorial. |
|
Percepción sensorial múltiple |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Estimular una percepción
múltiple de movimiento, visión y
audición.
II.
Energetizar a un grupo cansado.
III. Analizar el comportamiento
de competencia (Ganar-Perder). |
|
Relajación |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar al individuo a manejar
sus niveles de ansiedad.
II.
Practicar técnicas de relajación
útiles para reducir la ansiedad. |
|
Un taller de trabajo |
180
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aprender las técnicas básicas de
la relajación física, del
proceso respiratorio y de la
autoconcientización.
II.
Experimentar un estado físico de
la propia existencia y las
percepciones personales de
realidades y Fantasías internas
y externas. |
|
Sentimientos y
Emociones
Dinámicas estructuradas para provocar un
mayor conocimiento emocional de uno
mismo. |
|
NOMBRE: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
|
Amistad |
35
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Concientizar sobre el valor de
la amistad y las cualidades que
necesitan desarrollarse para
fomentar esta. |
|
Aprender de la
Desgracia |
30
Minutos |
Ninguno |
I.
Reflexionar, aceptar y aprender
de las vivencias problemáticas,
dolorosas y/o conflictivas. |
|
Bebés |
20
Minutos |
Ninguno |
I.
Permite a los grupos un
acercamiento de sus integrantes
en el ámbito emocional, evitando
el uso de palabras.
II.
Ayuda al estudio de la
comunicación no verbal.
III. Incrementa la confianza de
los participantes al permitir
una libre expresión de
sentimientos. |
|
Caricias
físicas |
90
Minutos |
Ninguno |
I.
Enseñar a dar y recibir
atenciones y caricias.
II.
Facilitar el proceso de aprender
cómo reacciona cada persona ante
un bombardeo de sensaciones
táctiles. |
|
Caricias por
escrito |
35
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permite el intercambio emocional
gratificante.
II.
Ayuda el fortalecimiento de la
autoimagen de los participantes.
III. Propicia el manejo creativo
de la comunicación verbal
escrita. |
|
Como expreso
mis sentimientos |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Experimentar la creatividad e
inventiva trabajando en grupo.
II.
Diagnosticar relaciones de
pareja. |
|
Dar y recibir
afecto |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Vivenciar los problemas
relacionados con dar y recibir
afecto. |
|
El juego de
los voluntarios |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Superar los bloqueos
emocionales.
II.
Desarrollar una conciencia de sí
mismo y de sus sentimientos.
III. Desarrollar sensibilidad y
percepción acerca de las demás
personas y del mundo en torno a
sí. |
|
El Oscar a lo
imprevisto |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Explorar los comportamientos y
emociones al enfrentar
situaciones imprevistas.
II.
Explorar los comportamientos en
la Improvisación de soluciones
creativas. |
|
El trueque de
un secreto |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Crear mayor capacidad de empatía
entre los participantes. |
|
El que se
enoja pierde |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Reconocer la diferencia entre
experimentar sentimientos de
enojo y conceptualizar
racionalmente lo que ocurre en
una situación de enojo.
II.
Ayudar a otros a reconocer las
situaciones que les provoca
enojo.
III. Permitir procesar
situaciones críticas en un grupo
en conflicto. |
|
El regalo de
la alegría |
50
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Promover un clima de confianza
personal, de valorización
personal, y un estímulo
positivo, en el seno del grupo.
II.
Dar y recibir retroalimentación
positiva en un ambiente grupal. |
|
Enigma |
90
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar a los participantes a
enfrentar la conducta de los
demás de manera constructiva.
II.
Estimular a los participantes
para que den y reciban
retroalimentación.
III. Descubrir los sentimientos
involucrados en el proceso de
dar y recibir retroalimentación. |
|
Esculpiendo |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Proporcionar un medio no verbal
para la expresión de
sentimientos hacia otra
personas.
II.
Promover una retroalimentación a
la conducta individual. |
|
Explosión del
Animador |
10
Minutos |
Ninguno |
I.
Causar impacto en los
participantes a través de una
dramatización exagerada, a fin
de sentir mejor las reacciones
de los individuos. |
|
Expresando ira |
150
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Legitimar la presencia y la
expresión de la ira dentro de
grupos.
II.
Identificar comportamientos que
provocan la ira en los demás y
encontrar la forma para
manejarla. |
|
Frustración |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar a los participantes a
hacer conciencia de sus
respuestas ante situaciones de
frustración.
II.
Capacitar a los participantes
para que centren más su
observación en los
comportamientos no verbales,
mostrados por las personas
cuando se encuentran en un
estado de frustración o
inquietud |
|
Frustraciones
y tensiones |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar a los participantes a
descubrir su respuesta en las
situaciones tensas y que
provocan frustraciones.
II.
Analizar los efectos que
ocasionan en un grupo los
valores, los estereotipos y los
prejuicios individuales.
III. Ayudar a los participantes
a conocerse mejor y aceptar las
opiniones o sentimientos de los
demás. |
|
Justicia con
el prójimo |
35
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Concientizar acerca de la
responsabilidad en las
relaciones y la similitud de
sentimientos en el ser humano. |
|
La esquela |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I. Ayudar a ver la propia vida
más claramente desde la
perspectiva de su muerte
imaginada, para motivar valores
y reforzar el hecho de que
todavía se cuenta con aun vida
por delante y que se puede hacer
con ella lo que se quiera. |
|
La Técnica del
encuentro |
60
Minutos |
Ninguno |
I.
Establecer una comunicación
real.
II.
Ayudar a los participantes a que
tomen conciencia de la verdadera
reacción de unos en relación con
los otros, a través de expresar
los sentimientos por medio del
cuerpo. |
|
Me da pena |
60
Minutos |
Ninguno |
I.
Explorar los comportamientos y
emociones al enfrentar
situaciones embarazosas. |
|
No es lo que
yo siento |
45
Minutos |
Ninguno |
I. Aclarar los propios
pensamientos expresando lo
contrario de lo que se siente.
II.
Descubrir el sentido y la verdad
de nuestras emociones. |
|
Papeles:
Impactando los sentimientos |
150
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permitir a los participantes
obtener conciencia de los
papeles que actúan.
II.
Descubrir como los papeles
producen sentimientos. |
|
Pobrecito
gatito |
30
Minutos |
Ninguno |
I.
Ilustrar la búsqueda de
"caricias".
II. Animar y energetizar a un
grupo fatigado. |
|
Se murió
Chicho |
30
Minutos |
Ninguno |
I. Analizar la comunicación
verbal y no verbal en las
emociones. |
|
Sentimientos y
justificaciones |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Analizar el significado de los
sentimientos para miembros de un
grupo y las justificaciones que
emplean.
II.
Ayudar a los miembros de grupo a
responsabilizarse de su propio
aprendizaje |
|
Tiempo para
compartir |
15
Minutos |
Ninguno |
I. Hacer que las personas
expresen rasgos positivos de las
demás. Obliga en forma sutil a
los participantes a compartir,
de palabra, las cualidades
positivas de los demás. |
|
Un regalo de
felicidad |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Propiciar un clima de confianza,
autoestima y refuerzo positivo
dentro de un grupo pequeño.
II.
Experimentar el dar y el recibir
retroalimentación positiva de
una forma no amenazante. |
|
Retroalimentación
Dinámicas que promueven la apertura a la
retroalimentación y alientan a la
aceptación de las opiniones y
sentimientos de los demás. |
|
NOMBRE: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
|
Autopercepción
y percepción de otros |
20
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permitir a los participantes de
un grupo conocer la forma en que
son percibidos y compararlo
contra su autopercepción.
II.
Conocimiento de los miembros de
un grupo |
|
Dar
retroalimentación positiva |
15
Minutos |
Ninguno |
I.
Estimular a las personas a que
expresen de palabra o por
escrito sus sentimientos hacia
los demás. |
|
Crítica y
autocrítica |
180
Minutos |
Ninguno |
I.
Permitir dar y recibir
retroalimentación sobre
diferentes comportamientos a lo
largo del proceso grupal.
II.
Evaluar los aspectos más
constructivos y destructivos del
grupo y las personas.
III. Propiciar un clima de
amistad más profunda.
IV. Permitir crear un clima de
autocrítica y evaluación
constantes |
|
Ejercicio de
feedback |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Concientizar a los participantes
acerca de feedback. |
|
Equilibrando |
90
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permitir a los participantes
comparar su percepción con la
que el grupo tiene de ellos
después de la retroalimentación
que recibieron.
II.
Legitimar la retroalimentación
negativa dentro de un grupo.
III. Desarrollar habilidades
para dar retroalimentación
negativa. |
|
El juego del
retrato |
120
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permitir a los participantes
recibir un retrato, compuesto de
retroalimentación de los
participantes de grupo,
originado a partir de la
retroalimentación individual.
II.
Proporcionar una oportunidad a
los participantes, de comparar
sus percepciones individuales de
cómo el grupo percibe su
comportamiento, con la realidad
de la experiencia del grupo.
III. Desarrollar en los
participantes la habilidad de
dar y recibir retroalimentación
positiva. |
|
Fichas de
retroalimentación personal |
120
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Alentar el intercambio de
retroalimentación personal.
II.
Proveer de significados el dar y
recibir retroalimentación
personal.
III. Crear en los participantes
un clima de confianza. |
|
Nominaciones |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Proporcionar retroalimentación
de acuerdo a la forma en que los
demás perciben a esa persona.
II.
Analizar el clima y las normas
de un grupo, estudiando la
conducta de sus integrantes, la
composición del grupo y lo que
esperan unos de otros. |
|
Retroalimentación con monedas |
90
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Experimentar el dar
retroalimentación
simbólicamente.
II. Compartir
sentimientos que involucran el
ser rechazado y rechazar. |
|
TRFH: Técnica
de Retroalimentación |
120
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Fomentar la apertura a la
retroalimentación por medio de
la retroalimentación anónima.
II.
Proporcionar retroalimentación a
aquellas personas que por lo
general inhiben la
retroalimentación y la
comunicación eficaz. |
|
Intereses y
motivación personal
Dinámicas estructuradas para provocar un
mayor conocimiento de los intereses y
motivaciones de uno mismo |
|
NOMBRE: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
|
Collage II |
65
Minutos |
Fácil Adquisición |
I.
Expresión de tensiones,
intereses y motivaciones
personales
II. Facilitar la comunicación en
pequeños grupos. |
|
Cómo es mi
situación actual |
15
Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Ayudar a los participantes a
descubrir cuál de las cuatro
áreas de vida les es de mayor
significado en el momento
actual, para poder elaborar
objetivos, actividades y
necesidades de cambio dentro de
su situación actual en cada
área. |
|
Cómo podría
ser diferente su vida |
30 a
45 Minutos |
Fácil Adquisición |
I.
Facilitar a los participantes
pensar más profundamente en
algunos de sus deseos y
aspiraciones y lo que están
haciendo para lograrlos. |
|
Descubriendo
mis necesidades y motivación |
45
Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Autodescubrir los motivos
personales.
II.
Sensibiliza al participante en
el uso asertivo de la seguridad
personal a través de la
autoevaluación. |
|
Dynasell:
Agentas ocultas y confianza |
90
Minutos |
Fácil Adquisición |
I.
Medir nuestras propias
responsabilidades cuando los
motivos de los demás están en
duda
II. Demostrar el impacto de la
desconfianza en la colaboración
de un grupo. |
|
Ejercicio de
Motivación |
10
Minutos |
Fácil Adquisición |
I.
Mostrar que la motivación es
interna, pero los incentivos
externos pueden iniciar la
acción en los humanos. |
|
Juego de Aros |
300
Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Ver objetivamente, cómo se
encuentra las motivaciones de
afiliación poder y logro -en ese
momento- en los participantes.
II.
Estudiar gráficamente las
características principales del
logro (flexibilidad, medición de
riesgos, metas realistas).
III. Poder dar
retroalimentación.
IV. Proporcionar a los
asistentes una herramienta, para
comprender las teorías de las
motivaciones que se explican en
el curso. |
|
Pirámide de
necesidades |
60
Minutos |
Fácil Adquisición |
I.
Aprender los conceptos de la
"Pirámide de las Necesidades de
Maslow".
II.
Aprender a recibir
retroalimentación según las
técnicas motivacionales de la
"Pirámide de las Necesidades de
Maslow". |
|
¿Qué desean
las personas en sus puestos de
trabajo? |
20
Minutos |
Fácil Adquisición |
I.
Dar a los asistentes la
oportunidad de comentar cuáles
son los factores que motivan a
los empleados. |
|
Regalos |
30
Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Cierre del proceso "Básico"
de la motivación de afiliación,
aprendiendo a "Dar" y a
"Recibir.
II.
Propiciar la reflexión y la
aceptación de los demás.
III. Valorar el grado de
aceptación de retroalimentación. |
|
Valores
Dinámicas estructuradas para provocar un
mayor conocimiento de los valores
personales. |
|
NOMBRE: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
|
Aclaración de
valores |
28
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Demostrar que los valores varían
de acuerdo con las personas.
II.
Conscientizar a los miembros
participantes sobre el problema
de los valores diferentes. |
|
Adjetivos |
150
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar a los participantes a
aclarar los valores que se
aplican en las relaciones
humanas.
II.
Analizar los efectos que causan
los valores en un grupo. |
|
Autobiografía
de valores |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Explorar los valores que una
persona tiene.
II.
Practicar el uso de indicadores
de valor como un medio para
descubrir dichos valores.
III. Para compartir valores con
otros, con el fin de aumentar el
desarrollo personal y aumentar
la confianza del grupo, así como
el entendimiento. |
|
Banderas |
120
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Propiciar una exploración sobre
la clarificación de valores por
medio de la interpretación
creativa de significados.
II.
Promover un mayor entendimiento
sobre valores, metas y potencial
individual.
III. Proporcionar un espacio
para la autorrevelación de las
aspiraciones personales de los
participantes.
IV. Examinar cómo los ideales
personales (necesidades y
aspiraciones personales) afectan
a la toma de decisiones. |
|
Bote
Salvavidas |
120
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Simular tan dramática y tan
claramente como sea posible la
experiencia de un valor, en
lugar de sólo intelectualizarlo.
II.
Identificar los sentimientos
involucrados en un valor en
particular.
III. Confrontar la
racionalización de los
participantes con la vivencia de
un valor. |
|
Discriminación |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Vivenciar la discriminación en
diferentes sentidos. |
|
El Arca de Noé |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Identificar valores y creencias
personales.
II.
Descubrir valores grupales y
cómo se relacionan con los
valores individuales. |
|
El porque de
los nombres |
60
Minutos |
Ninguno |
I.
Analizar las etiquetas sociales
generadas por los valores y
creencias.
II.
Concientizar situaciones
pendientes de la propia historia
ignorada |
|
El problema de
Luisa |
120
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aclarar problemas e identificar
valores sin dar juicios.
II.
Desarrollar conciencia de
algunos factores que afectan los
juicios personales y de otros.
III. Dar oportunidad para
intercambiar puntos de vista
acerca de un fuerte problema
emocional. |
|
Escudo de
armas |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Auxiliar en el análisis de
valores en el proceso de
planeación de vida y carrera.
II. Ayudar a romper el hielo.
III. Permitir una primera
autorregulación preliminar. |
|
Firmeza de los Valores |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Proporcionar a los participantes
la oportunidad de precisar la
firmeza de sus valores. |
|
La historia de
Juana y Juan |
30
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Hacer un análisis comparativo
del rol de la mujer y el hombre
en la sociedad. |
|
"Los Bebitos" |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Experimentar los valores, las
creencias, las defensas y las
percepciones personales de
realidad.
II.
Ayudar a los participantes a
tomar conciencia de sus
respuestas ante situaciones
frustrantes.
III. Ayudar a los participantes
a descubrir aspectos
relacionados con su autoestima |
|
Los
estandartes |
120
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aumentar el entendimiento y la
conciencia de los propios
valores, objetivos y potencial
individual.
II.
Proporcionar un foro para la
expresión pública de los
valores, potenciales y logros
personales.
III. Examinar en qué forma los
valores, el potencial y el logro
de metas afectan las decisiones
relativas a las necesidades y
aspiraciones personales. |
|
Mi personaje y
su punto de vista |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Descubrir las diferentes
creencias, valores y
definiciones que pueden existir
sobre un tópico.
II.
Analizar cómo las diferentes
creencias y valores pueden
obstaculizar la integración de
un grupo. |
|
Negociando
diferencias |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Identificar las causas por las
cuales la gente difiere.
II.
Explorar el potencial de las
personas para llevarse con los
demás y el conflicto que resulta
de las diferencias.
III. Negociar un contrato para
coordinar los diferentes estilos
personales o sus opciones |
|
Persona,
animal o cosa |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Proporcionar información
relevante de la valorativa
personal.
II.
Permitir una presentación rápida
y significativa de los miembros
de un grupo.
III. Ayudar a conocer otros
aspectos de las personas.
IV. Romper el hielo al inicio de
un proceso formativo. |
|
Posiciones
opuestas |
120
Minutos |
Fácil adquisición |
I. Usar la oportunidad
creativamente para aprender de
alguien que desaprueba
enérgicamente un valor popular.
II.
Promover una tercera posición en
un grupo por unas personas que
sostienen un valor y otros que
lo rechazan.
III. Aumentar las diferentes
alternativas para escoger un
valor. |
|
Programa de
intimidad |
90
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Identificar valores personales
II.
Acelerar, en los grupos, el
proceso del mutuo conocimiento.
III. Estudiar la experiencia de
descubrirse a sí mismo.
IV. Desarrollar autenticidad en
los grupos. |
|
¿Qué es lo que
ve? |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I. Incrementar nuestra
conciencia, sobre nuestros
valores y aquellas cosas que
tienen un significado en la vida
y en el trabajo.
II.
Descubrir nuevos áreas de
importancia e interés
individual.
III. Estimular a cambiar el
pensamiento negativo por el
pensamiento positivo. |
|
Refugio
subterráneo |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aclarar valores y conceptos
morales.
II.
Provocar un ejercicio de
consenso, a fin de demostrar su
dificultad, principalmente
cuando los valores y conceptos
morales están en juego. |
|
Ruleta de
valores |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Que los participantes busquen
alternativas, evalúen las
consecuencias de éstas y sean
conscientes de la elección que
tomaron. |
|
Somos como dos
gotas de agua |
30
Minutos |
Ninguno |
I.
Reconocer la negación de las
diferencias individuales
mediante el absurdo (diferencias
generacionales, sexuales, de
carácter, de aspecto físico,
etc.).
II.
Reflexionar acerca de la
negación de estas diferencias en
situaciones cotidianas
(relaciones entre padres e
hijos, docentes y alumnos, etc.) |
|
Supervivencia
en los Andes |
45
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permitir observar el
comportamiento individual en la
toma de decisiones que implica
poner en juego los valores
personales.
II.
Explorar las resistencias más
evidentes para el manejo de una
comunicación no verbal de
carácter integral.
III. Sirve para estudiar los
grados de cohesión o dispersión
de un grupo de trabajo. |
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"Usted escoge" |
60
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Romper el "Hielo" al inicio de
un curso.
II.
Identificar los valores
personales
III. Identificar a los líderes y
seguidores potenciales del
grupo. |
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Valores de un
grupo en crecimiento |
90
Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Clarificar su sistema de valores
personal.
II.
E | |