
Dinámicas de Grupo:
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Sitios Recomendados
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Descubriéndose a sí
mismo |
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NOMBRE |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
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30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Hacer conciencia de las propias capacidades y limitaciones y cuáles son factibles de desarrollo y cambio. | |
|
Varios |
Varios |
I. Dinámicas que pueden emplearse para presentación en reuniones para entrenamiento de relaciones humanas. Estas ideas para poderse conocerse pueden utilizarse en laboratorios, conferencias, clases o en otras reuniones de grupo | |
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30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Conocer los rasgos propios de nuestra personalidad. | |
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120 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Analizar estereotipos
ideológicos y culturales que
condicionan la conducta. II. Vivenciar los prototipos aprendidos de guiones de vida. |
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60 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Propiciar el autoconocimiento en cuanto a la forma de comportarse en las actividades de ventas y en general en todas las actividades. | |
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150 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Descubrirse a sí mismo a través
de reconocer sus raíces
familiares. II. Presentación de los participantes a través de sus raíces familiares |
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|
Varios |
Varios |
Ejercicios estructurados, que ofrecen información para descubrirse a sí mismos a través de gráficas | |
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105 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aumentar los niveles de
confianza y apertura en un
grupo. II. Hacer consciente a los miembros del grupo de ellos mismo y de los demás. |
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120 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Dirigido a la sensibilización de los participantes en las diferencias individuales. II. Permite a los participantes un acercamiento a la interaceptación. |
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25 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Mejorar la percepción que los participantes tengan de sí mismos y permitir la apertura frente a sus compañeros en forma indirecta. | |
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45 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Analizar los valores personales
dentro de un grupo. II. Analizar los factores personales por parte del grupo. III. Ampliar nuestra concepción del mundo y de la vida |
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90 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Autodescubrir los
comportamientos que se tienen en
el campo del trabajo. II. Autodescubrir características no conscientes de la propia personalidad. |
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|
30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Conseguir que la persona tenga conciencia de sí misma. | |
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90 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Asociar a los participantes con
diferentes tipos de
personalidad. II. Tomar conciencia de los efectos de diversos estilos de personalidad en la comunicación. |
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60 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Desarrollar integralmente un
relajamiento sencillo
balanceando los movimientos y la
actividad. II. Facilitar para que descubran su "centro" o equilibrio en el aquí y el ahora. |
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60 Minutos |
Ninguno |
I. Estimular el contacto con la historia personal. | |
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Conciencia sensorial |
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NOMBRE : |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
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150 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Desarrollar la sensibilidad de los miembros de un grupo. II. Detectar reacciones emocionales y expectativas de los participantes. III. Observar los comportamientos de liderazgo, indiferencia y participación |
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60 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar a identificar los
principales tabúes que impiden
una compresión integral del
cuerpo humano, y su impacto en
la percepción de la
comunicación. II. Descubrir los excesos de racionalización con relación a la idealización del comportamiento. III. Auxiliar a los participantes en el proceso de autocompresión. |
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30 Minutos |
Ninguno |
I.
Que el participante sepa que
tiene un espacio vital que le
pertenece. II. Que los participantes conscienticen que pueden compartir su espacio vital con otros, pero que esto es de su exclusiva responsabilidad. III. Que el participante reflexione y medite acerca del contenido que encierra el espacio vital. IV. Que los participantes logren conectarse con sus sentimientos y emociones a nivel profundo. V. Reafirmar la individualidad de cada participante. |
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| Diversas actividades que pueden ser útiles en cursos de desarrollo personal para acrecentar el propio conocimiento sensorial. | |||
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30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Ilustrar en forma vívida la importancia de las diferencias entre las personas y los objetos, la necesidad de pericia sagaz para la observación y sensibilidad hacía las características personales. | |
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60 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Aumentar la conciencia sensorial. | |
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30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Estimular una percepción múltiple de movimiento, visión y audición. II. Energetizar a un grupo cansado. III. Analizar el comportamiento de competencia (Ganar-Perder). |
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30 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar al individuo a manejar
sus niveles de ansiedad. II. Practicar técnicas de relajación útiles para reducir la ansiedad. |
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180 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aprender las técnicas básicas de
la relajación física, del
proceso respiratorio y de la
autoconcientización. II. Experimentar un estado físico de la propia existencia y las percepciones personales de realidades y Fantasías internas y externas. |
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Sentimientos y
Emociones |
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NOMBRE: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
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35 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Concientizar sobre el valor de la amistad y las cualidades que necesitan desarrollarse para fomentar esta. | |
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30 Minutos |
Ninguno |
I. Reflexionar, aceptar y aprender de las vivencias problemáticas, dolorosas y/o conflictivas. | |
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20 Minutos |
Ninguno |
I.
Permite a los grupos un
acercamiento de sus integrantes
en el ámbito emocional, evitando
el uso de palabras. II. Ayuda al estudio de la comunicación no verbal. III. Incrementa la confianza de los participantes al permitir una libre expresión de sentimientos. |
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|
90 Minutos |
Ninguno |
I.
Enseñar a dar y recibir
atenciones y caricias. II. Facilitar el proceso de aprender cómo reacciona cada persona ante un bombardeo de sensaciones táctiles. |
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|
35 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permite el intercambio emocional
gratificante. II. Ayuda el fortalecimiento de la autoimagen de los participantes. III. Propicia el manejo creativo de la comunicación verbal escrita. |
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|
30 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Experimentar la creatividad e
inventiva trabajando en grupo. II. Diagnosticar relaciones de pareja. |
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|
30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Vivenciar los problemas relacionados con dar y recibir afecto. | |
|
30 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Superar los bloqueos
emocionales. II. Desarrollar una conciencia de sí mismo y de sus sentimientos. III. Desarrollar sensibilidad y percepción acerca de las demás personas y del mundo en torno a sí. |
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45 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Explorar los comportamientos y
emociones al enfrentar
situaciones imprevistas. II. Explorar los comportamientos en la Improvisación de soluciones creativas. |
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45 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Crear mayor capacidad de empatía entre los participantes. |
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|
45 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Reconocer la diferencia entre
experimentar sentimientos de
enojo y conceptualizar
racionalmente lo que ocurre en
una situación de enojo. II. Ayudar a otros a reconocer las situaciones que les provoca enojo. III. Permitir procesar situaciones críticas en un grupo en conflicto. |
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|
50 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Promover un clima de confianza
personal, de valorización
personal, y un estímulo
positivo, en el seno del grupo. II. Dar y recibir retroalimentación positiva en un ambiente grupal. |
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|
90 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar a los participantes a
enfrentar la conducta de los
demás de manera constructiva. II. Estimular a los participantes para que den y reciban retroalimentación. III. Descubrir los sentimientos involucrados en el proceso de dar y recibir retroalimentación. |
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|
45 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Proporcionar un medio no verbal
para la expresión de
sentimientos hacia otra
personas. II. Promover una retroalimentación a la conducta individual. |
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| 10 Minutos |
Ninguno |
I. Causar impacto en los participantes a través de una dramatización exagerada, a fin de sentir mejor las reacciones de los individuos. | |
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150 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Legitimar la presencia y la
expresión de la ira dentro de
grupos. II. Identificar comportamientos que provocan la ira en los demás y encontrar la forma para manejarla. |
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|
60 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Ayudar a los participantes a hacer conciencia de sus respuestas ante situaciones de frustración. II. Capacitar a los participantes para que centren más su observación en los comportamientos no verbales, mostrados por las personas cuando se encuentran en un estado de frustración o inquietud |
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|
45 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar a los participantes a
descubrir su respuesta en las
situaciones tensas y que
provocan frustraciones. II. Analizar los efectos que ocasionan en un grupo los valores, los estereotipos y los prejuicios individuales. III. Ayudar a los participantes a conocerse mejor y aceptar las opiniones o sentimientos de los demás. |
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|
35 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Concientizar acerca de la responsabilidad en las relaciones y la similitud de sentimientos en el ser humano. | |
|
45 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Ayudar a ver la propia vida más claramente desde la perspectiva de su muerte imaginada, para motivar valores y reforzar el hecho de que todavía se cuenta con aun vida por delante y que se puede hacer con ella lo que se quiera. |
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|
60 Minutos |
Ninguno |
I.
Establecer una comunicación
real. II. Ayudar a los participantes a que tomen conciencia de la verdadera reacción de unos en relación con los otros, a través de expresar los sentimientos por medio del cuerpo. |
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|
60 Minutos |
Ninguno |
I. Explorar los comportamientos y emociones al enfrentar situaciones embarazosas. | |
|
45 Minutos |
Ninguno |
I. Aclarar los propios
pensamientos expresando lo
contrario de lo que se siente. II. Descubrir el sentido y la verdad de nuestras emociones. |
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|
150 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permitir a los participantes
obtener conciencia de los
papeles que actúan. II. Descubrir como los papeles producen sentimientos. |
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|
30 Minutos |
Ninguno |
I.
Ilustrar la búsqueda de
"caricias".
II. Animar y energetizar a un grupo fatigado. |
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|
30 Minutos |
Ninguno |
I. Analizar la comunicación verbal y no verbal en las emociones. | |
|
30 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Analizar el significado de los
sentimientos para miembros de un
grupo y las justificaciones que
emplean. II. Ayudar a los miembros de grupo a responsabilizarse de su propio aprendizaje |
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15 Minutos |
Ninguno |
I. Hacer que las personas expresen rasgos positivos de las demás. Obliga en forma sutil a los participantes a compartir, de palabra, las cualidades positivas de los demás. | |
|
60 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Propiciar un clima de confianza,
autoestima y refuerzo positivo
dentro de un grupo pequeño. II. Experimentar el dar y el recibir retroalimentación positiva de una forma no amenazante. |
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Retroalimentación |
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NOMBRE: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
|
20 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permitir a los participantes de
un grupo conocer la forma en que
son percibidos y compararlo
contra su autopercepción. II. Conocimiento de los miembros de un grupo |
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|
15 Minutos |
Ninguno |
I. Estimular a las personas a que expresen de palabra o por escrito sus sentimientos hacia los demás. | |
|
180 Minutos |
Ninguno |
I.
Permitir dar y recibir
retroalimentación sobre
diferentes comportamientos a lo
largo del proceso grupal. II. Evaluar los aspectos más constructivos y destructivos del grupo y las personas. III. Propiciar un clima de amistad más profunda. IV. Permitir crear un clima de autocrítica y evaluación constantes |
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|
30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Concientizar a los participantes acerca de feedback. | |
|
90 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permitir a los participantes
comparar su percepción con la
que el grupo tiene de ellos
después de la retroalimentación
que recibieron. II. Legitimar la retroalimentación negativa dentro de un grupo. III. Desarrollar habilidades para dar retroalimentación negativa. |
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|
120 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permitir a los participantes
recibir un retrato, compuesto de
retroalimentación de los
participantes de grupo,
originado a partir de la
retroalimentación individual. II. Proporcionar una oportunidad a los participantes, de comparar sus percepciones individuales de cómo el grupo percibe su comportamiento, con la realidad de la experiencia del grupo. III. Desarrollar en los participantes la habilidad de dar y recibir retroalimentación positiva. |
|
|
120 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Alentar el intercambio de
retroalimentación personal. II. Proveer de significados el dar y recibir retroalimentación personal. III. Crear en los participantes un clima de confianza. |
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|
60 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Proporcionar retroalimentación
de acuerdo a la forma en que los
demás perciben a esa persona. II. Analizar el clima y las normas de un grupo, estudiando la conducta de sus integrantes, la composición del grupo y lo que esperan unos de otros. |
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|
90 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Experimentar el dar
retroalimentación
simbólicamente. II. Compartir sentimientos que involucran el ser rechazado y rechazar. |
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120 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Fomentar la apertura a la
retroalimentación por medio de
la retroalimentación anónima. II. Proporcionar retroalimentación a aquellas personas que por lo general inhiben la retroalimentación y la comunicación eficaz. |
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|
Intereses y
motivación personal |
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NOMBRE: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
|
65 Minutos |
Fácil Adquisición |
I.
Expresión de tensiones,
intereses y motivaciones
personales
II. Facilitar la comunicación en pequeños grupos. |
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|
15 Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Ayudar a los participantes a descubrir cuál de las cuatro áreas de vida les es de mayor significado en el momento actual, para poder elaborar objetivos, actividades y necesidades de cambio dentro de su situación actual en cada área. | |
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30 a 45 Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Facilitar a los participantes pensar más profundamente en algunos de sus deseos y aspiraciones y lo que están haciendo para lograrlos. | |
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45 Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Autodescubrir los motivos
personales. II. Sensibiliza al participante en el uso asertivo de la seguridad personal a través de la autoevaluación. |
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|
90 Minutos |
Fácil Adquisición |
I.
Medir nuestras propias
responsabilidades cuando los
motivos de los demás están en
duda
II. Demostrar el impacto de la desconfianza en la colaboración de un grupo. |
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|
10 Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Mostrar que la motivación es interna, pero los incentivos externos pueden iniciar la acción en los humanos. | |
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300 Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Ver objetivamente, cómo se
encuentra las motivaciones de
afiliación poder y logro -en ese
momento- en los participantes. II. Estudiar gráficamente las características principales del logro (flexibilidad, medición de riesgos, metas realistas). III. Poder dar retroalimentación. IV. Proporcionar a los asistentes una herramienta, para comprender las teorías de las motivaciones que se explican en el curso. |
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60 Minutos |
Fácil Adquisición |
I.
Aprender los conceptos de la
"Pirámide de las Necesidades de
Maslow". II. Aprender a recibir retroalimentación según las técnicas motivacionales de la "Pirámide de las Necesidades de Maslow". |
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20 Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Dar a los asistentes la oportunidad de comentar cuáles son los factores que motivan a los empleados. | |
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30 Minutos |
Fácil Adquisición |
I. Cierre del proceso "Básico"
de la motivación de afiliación,
aprendiendo a "Dar" y a
"Recibir. II. Propiciar la reflexión y la aceptación de los demás. III. Valorar el grado de aceptación de retroalimentación. |
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Valores |
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NOMBRE: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
|
28 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Demostrar que los valores varían
de acuerdo con las personas. II. Conscientizar a los miembros participantes sobre el problema de los valores diferentes. |
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|
150 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ayudar a los participantes a
aclarar los valores que se
aplican en las relaciones
humanas. II. Analizar los efectos que causan los valores en un grupo. |
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|
60 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Explorar los valores que una
persona tiene. II. Practicar el uso de indicadores de valor como un medio para descubrir dichos valores. III. Para compartir valores con otros, con el fin de aumentar el desarrollo personal y aumentar la confianza del grupo, así como el entendimiento. |
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|
120 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Propiciar una exploración sobre
la clarificación de valores por
medio de la interpretación
creativa de significados. II. Promover un mayor entendimiento sobre valores, metas y potencial individual. III. Proporcionar un espacio para la autorrevelación de las aspiraciones personales de los participantes. IV. Examinar cómo los ideales personales (necesidades y aspiraciones personales) afectan a la toma de decisiones. |
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|
120 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Simular tan dramática y tan
claramente como sea posible la
experiencia de un valor, en
lugar de sólo intelectualizarlo. II. Identificar los sentimientos involucrados en un valor en particular. III. Confrontar la racionalización de los participantes con la vivencia de un valor. |
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|
60 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Vivenciar la discriminación en diferentes sentidos. | |
|
30 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Identificar valores y creencias
personales. II. Descubrir valores grupales y cómo se relacionan con los valores individuales. |
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60 Minutos |
Ninguno |
I.
Analizar las etiquetas sociales
generadas por los valores y
creencias. II. Concientizar situaciones pendientes de la propia historia ignorada |
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120 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aclarar problemas e identificar
valores sin dar juicios. II. Desarrollar conciencia de algunos factores que afectan los juicios personales y de otros. III. Dar oportunidad para intercambiar puntos de vista acerca de un fuerte problema emocional. |
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|
45 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Auxiliar en el análisis de
valores en el proceso de
planeación de vida y carrera.
II. Ayudar a romper el hielo. III. Permitir una primera autorregulación preliminar. |
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|
30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Proporcionar a los participantes la oportunidad de precisar la firmeza de sus valores. | |
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30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Hacer un análisis comparativo del rol de la mujer y el hombre en la sociedad. | |
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60 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Experimentar los valores, las
creencias, las defensas y las
percepciones personales de
realidad. II. Ayudar a los participantes a tomar conciencia de sus respuestas ante situaciones frustrantes. III. Ayudar a los participantes a descubrir aspectos relacionados con su autoestima |
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120 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aumentar el entendimiento y la
conciencia de los propios
valores, objetivos y potencial
individual. II. Proporcionar un foro para la expresión pública de los valores, potenciales y logros personales. III. Examinar en qué forma los valores, el potencial y el logro de metas afectan las decisiones relativas a las necesidades y aspiraciones personales. |
|
|
45 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Descubrir las diferentes
creencias, valores y
definiciones que pueden existir
sobre un tópico. II. Analizar cómo las diferentes creencias y valores pueden obstaculizar la integración de un grupo. |
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|
60 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Identificar las causas por las
cuales la gente difiere. II. Explorar el potencial de las personas para llevarse con los demás y el conflicto que resulta de las diferencias. III. Negociar un contrato para coordinar los diferentes estilos personales o sus opciones |
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|
45 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Proporcionar información
relevante de la valorativa
personal. II. Permitir una presentación rápida y significativa de los miembros de un grupo. III. Ayudar a conocer otros aspectos de las personas. IV. Romper el hielo al inicio de un proceso formativo. |
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|
120 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Usar la oportunidad
creativamente para aprender de
alguien que desaprueba
enérgicamente un valor popular. II. Promover una tercera posición en un grupo por unas personas que sostienen un valor y otros que lo rechazan. III. Aumentar las diferentes alternativas para escoger un valor. |
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|
90 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Identificar valores personales II. Acelerar, en los grupos, el proceso del mutuo conocimiento. III. Estudiar la experiencia de descubrirse a sí mismo. IV. Desarrollar autenticidad en los grupos. |
|
|
60 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Incrementar nuestra
conciencia, sobre nuestros
valores y aquellas cosas que
tienen un significado en la vida
y en el trabajo. II. Descubrir nuevos áreas de importancia e interés individual. III. Estimular a cambiar el pensamiento negativo por el pensamiento positivo. |
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|
60 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Aclarar valores y conceptos
morales. II. Provocar un ejercicio de consenso, a fin de demostrar su dificultad, principalmente cuando los valores y conceptos morales están en juego. |
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|
45 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Que los participantes busquen alternativas, evalúen las consecuencias de éstas y sean conscientes de la elección que tomaron. | |
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30 Minutos |
Ninguno |
I.
Reconocer la negación de las
diferencias individuales
mediante el absurdo (diferencias
generacionales, sexuales, de
carácter, de aspecto físico,
etc.). II. Reflexionar acerca de la negación de estas diferencias en situaciones cotidianas (relaciones entre padres e hijos, docentes y alumnos, etc.) |
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|
45 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Permitir observar el
comportamiento individual en la
toma de decisiones que implica
poner en juego los valores
personales. II. Explorar las resistencias más evidentes para el manejo de una comunicación no verbal de carácter integral. III. Sirve para estudiar los grados de cohesión o dispersión de un grupo de trabajo. |
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|
60 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Romper el "Hielo" al inicio de
un curso. II. Identificar los valores personales III. Identificar a los líderes y seguidores potenciales del grupo. |
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|
90 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Clarificar su sistema de valores
personal. II. Explorar los valores que se tienen en común con un grupo. III. Estudiar las diferencias existentes entre grupos. IV. Empezar a quitar los diferentes estereotipos que tienen los miembros de los grupos. |
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|
30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Aclarar sus valores y sus posiciones en diferentes áreas de su vida. | |
|
90 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Clarificar el sistema
personal de valores. II. Explorar los valores que tienen en común los grupos. III. Estudiar las diferencias que existen entre grupos. IV. Empezar a quitar los estereotipos que sostienen los miembros de diferentes grupos. |
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|
35 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Concientizar a los participantes de sus valores y actualización. | |
|
120 Minutos |
Ninguno |
I.
Dar a los participantes una
oportunidad de afirmar
públicamente sus creencias
dentro de una escala de valores. II.Explorar y entender los valores propios y los valores de los demás. |
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|
Autoestima |
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NOMBRE: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
|
10 Minutos |
Ninguno |
I.
Lograr que las personas puedan
derribar las barreras impuestas
por ellas mismas debido a que no
les permiten tener un buen
concepto propio. II. Mejorar la imagen de ellas mismas mediante el intercambio de comentarios y cualidades personales. |
|
| 35 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Acentuar la importancia de
aceptar las debilidades y
limitaciones como un
prerrequisito para reconstruir
la autoestima. II. Demostrar que toda persona tiene puntos fuertes y débiles; y qué éstos no deben hacerlo sentir menos o devaluados. III. Ayudar a las personas a admitir debilidades y limitaciones sin avergonzarse de ellas. |
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|
120 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Desarrollar la conciencia de
nuestros propios logros. II. Practicar mediante el reconocimiento público de otros. III. Concientizarse de sus propias respuestas en reconocimiento de otros |
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| 35 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Ayuda el fortalecimiento de la autoimagen de los participantes. | |
|
15 Minutos |
Ninguno |
I. Demostrar que sí es aceptable expresar oralmente las cualidades positivas que se poseen. | |
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90 Minutos |
Ninguno |
I.
Concientizar el nivel de
seguridad en sí mismo. II. Descubrir y analizar los temores provocados por nuestra inseguridad. III. Concientizar el nivel de aceptación de nuestro físico. |
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| 35 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Conocer la diferencia que existe
entre ideas y conceptos y
relacionarlo con la autoestima. II. Comparar los modelos físicos y emocionales que se reflejan en la autoestima. III. Ayudar a los participantes a entender el significado de consultar al organismo para nuevas informaciones y conceptos. |
|
| 30 Minutos |
Fácil adquisición |
I.Concientizar de la naturaleza
cambiante de la autoestima.
II. Identificar los propios estados de alta y baja autoestima y las circunstancias o causas que provocan una y otra. |
|
| Las técnicas de fantasía son empleadas a menudo, en curso de relaciones humanas, para provocar un aumento en la autoestima de las personas, o de un grupo. Sin embargo, estos métodos son controvertidos y deben ser empleados con mucho cuidado. | |||
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75 Minutos |
Ninguno |
I.
Ayudar a los participantes a
identificar y compartir sus
capacidades personales. II. Explorar sentimientos y reacciones al compartir "autoalabanza" con otros participantes. III. Experimentar el sentido de alabanza que tiene cada persona al expresar sus propias capacidades a otros. |
|
| 30 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Reforzar la autoimagen de los
participantes. II. Proporcionar una primera autorrevelación, sin "riesgos" para los participantes. III. Promover el conocimiento y comunicación intergrupal. IV. Establecer una ruptura de hielo, con base en la confianza y la interpretación de los miembros del grupo. |
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|
30 Minutos |
Ninguno |
I. Hacer conscientes los sentimientos que se tienen cuando se tiene la autoestima alta. | |
| 30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Hacer conscientes los sentimientos que se siente cuando la autoestima es baja | |
| 60 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Procurar un clima de confianza,
autoestima y refuerzo positivo
dentro de un grupo pequeño. II. Experimentar el dar y el recibir retroalimentación positiva de una forma no amenazante. |
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| 30 Minutos |
Ninguno |
I.
Cerrar el curso con un
sentimiento positivo de sí mismo
que ayude a reforzar la
autoimagen de cada participante. II. Propiciar una ocasión más para mostrar las emociones y sentimientos de manera asertiva. |
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| 90 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Concientizar en que la vida es
el aquí y ahora. II. Ayudar a planear el futuro e ir en busca de los logros. III. Descubrir que la felicidad y satisfacción así como la paz interna, es una labor del propio individuo aquí y ahora |
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| 15 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ilustrar la relación entre
autoestima y creatividad. II. Hacer que los participantes pueden experimentar los mismos sentimientos que los niños de escuela cuando se les ordena ser creativos. III. Animar a los participantes a enfocarse en cómo se sienten sobre su propio poder de creatividad y hacerlos ver que los demás tienen sentimientos similares. |
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| 20 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Demostrar que las personas, por
lo general, se suelen evaluar a
sí mismas por encima del
promedio. II. Señalar la imposibilidad matemática existente si todos utilizan el mismo grupo de percepciones. |
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Plan de carrera y
vida |
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NOMBRE: |
DURACIÓN: |
MATERIAL: |
OBJETIVO: |
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60 Minutos |
Ninguno |
I.
Estimular la reflexión y
visualización de los
participantes, para que
Programen su guión de vida en
distintas alternativas. II. Activar la visualización de los participantes, para generar posibilidades de cambio personal |
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30 a 45 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Facilitar a los participantes pensar más profundamente en algunos de sus deseos y aspiraciones y lo que están haciendo para lograrlos. | |
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45 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Ampliar nuestra concepción del
mundo y de la vida
II. Analizar los valores personales dentro de un grupo. III. Analizar los factores personales por parte del grupo. |
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90 Minutos |
Fácil adquisición |
I.
Incrementar conciencia de las
influencias sociales en la
formación de actitudes,
creencias, valores y
percepciones. II. Examinar el desarrollo y crecimiento personal en el contexto de la historia política, movimientos sociales y cultura popular. III. Compartir diferentes valores y orientaciones. |
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45 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Estimular la superación personal de cada participante. | |
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45 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Esclarecer la propia orientación vocacional laboral y las inclinaciones vocacionales. | |
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45 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Elaborar un proyecto de vida. | |
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120 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Explorar y planear expectativas específicas de trabajo futuro, y determinar las implicaciones que aquellas representan para los participantes. | |
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30 Minutos |
Fácil adquisición |
I. Seleccionar los objetivos más apremiantes en orden de prioridades y por áreas. | |
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